Coaching PlanActing

 

Coaching  PlanActing

Człowiek realizuje swój potencjał korzystając z zasobów, a potrafi korzystać z zasobów kiedy jest ich w pełni świadomy. Brak świadomości prowadzi do przenoszenia odpowiedzialności za rzeczywistość na innych.

Wzięcie odpowiedzialności za rzeczywistość  prowadzi do świadomego wpływu  na relacje międzyludzkie i efekty swoich działań.

Sesje coachingowe mają zasadniczy wpływ na podniesienie efektywności, polepszenie relacji i wyższe wyniki w codziennych działaniach.

Strategia działania w przypadku coachingu   PlanActing *  obejmuje dwa obszary:

  • Doradztwo – analiza sytuacji, feedback
  • Coaching– praca z przekonaniami wspierającymi  proces

Coaching PlanActing obejmuje 5 spotkań indywidualnych .

 

kontakt@interpartners.pl

 

COACHING PlanActing

 

Co zyskasz ?

• Uświadomisz sobie, czego tak naprawdę chcesz zawodowo, jaki jest cel najbardziej zgodny z Tobą
• Stworzysz plan działania, dzięki któremu zdobędziesz pracę
• Zbudujesz wewnętrzną motywację, dzięki pracy coachingowej na systemie Twoich przekonań i wartości
• Poznasz swój potencjał i nauczysz się o nim mówić, dzięki narzędziom diagnostycznym
• Pozbędziesz się własnych wymówek odzyskując kontrolę nad decyzjami i działaniem

 

 

Poniżej znajduje się kompleksowe koło procesu Coachingu PlanActing

image005