Rekrutacja

 

REKRUTACJA

Prowadzimy skuteczne rekrutacje korzystając z metody rekrutacyjno–coachingowej, badającej przekonania i wartości co pozwala na dopasowanie do kultury organizacyjnej Kandydatów i najbardziej efektywne realizowanie zadań na stanowisku.

 

Wspieramy naszych Klientów w wyborze i zatrudnieniu najbardziej utalentowanych i odnoszących sukcesy Pracowników.

ETAPY PROCESU REKRUTACYJNEGO

  • InterPartners – Metoda poszukiwania: Direct Search, Social media, Inne
  • Interview IP- Rozmowa Telefoniczna Skype, Spotkanie
  • Rekomendacja   po weryfikacji do Klienta – dane dostępności, wymagania finansowe, inne.
  • Interview Klient – rozmowa telefoniczna i test technologiczny, kompetencyjny
  • Wynik testu – decyzja o zatrudnieniu – ustalanie warunków współpracy
  • Onbording Kandydata

 

Zainteresowanych szczegółami zapraszamy do kontaktu!